为发挥先进典型模范带头作用，凝聚全县纪检监察干部队伍的精神力量，激励全体干部深耕主业，在新时代党风廉政建设和反腐败斗争中勇担重任，资溪县纪委监委全面推行纪检监察干部“工作标兵”季度评选制度，用好标兵评选“助推器”，进一步激发队伍活力、提升干部素质、强化队伍建设。

“纪检监察机关是党的‘纪律部队’，纪检监察干部作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，不仅要政治过硬还要本领高强。”季度工作标兵评选综合考虑纪检干部德能勤绩廉各方表现，采取全体纪检监察干部无记名投票推荐，按照得票多少，择优评选。自“工作标兵”评选机制推行以来，资溪县纪检监察系统已成功举办两轮评选活动，累计27人次荣获表彰。

为发挥激励先进、鞭策落后的效果。资溪县纪委监委将“工作标兵”与党内民主评议、年度工作考核、绩效发放相挂钩，对于连续两次评选为“工作标兵”的纪委干部，同步增加纪检监察干部勤廉记分分值，优先评为年度考核“优秀”等次，多措并举调动干部工作积极性。与此同时，在办公场所增设工作标兵宣传栏，公众号开设工作标兵专栏，线上线下同步增加曝光度，发挥工作标兵先锋模范带头作用。

“探索建立导向鲜明的评选评价机制，是我们加强纪检监察干部队伍建设能力建设，激发纪检监察干部工作热情的有力举措之一。”资溪县纪委监委有关负责人表示，健全的内部评选机制、有力的外部宣传引导，在肯定纪委干部辛勤工作的同时，还能营造出讲服务、求实效、重落实的向上氛围，是打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，不断增强资溪纪检监察工作的“辨识度”和“贡献率”的有益尝试。