2020年4月7日至6月7日，县委第三巡察组对我局进行了巡察，2020年8月5日，巡察组向我局反馈了巡察情况。巡察组实事求是、客观公正地指出了我局在党的领导、党的建设和全面从严治党等工作中存在的问题23个，并有针对性地提出了改进意见和建议。通过教科体系统全体干部职工的共同努力，截至目前，巡察反馈的问题19个已整改完毕，4个正在积极推进。现将整改落实情况公示如下：

      一、加强领导，高位推动整改工作

      收到巡察组反馈意见后，局党委高度重视，迅速行动，及时召开了专题班子会认真研究，就整改工作进行了全面安排部署，成立了以党委书记、局长孙革生同志任组长，局班子成员为副组长，各中小学校（园）党支部书记、股室负责人为成员的巡察整改落实工作领导小组。在多方征求意见的基础上，制定了《资溪县教科体局党委关于落实县委巡察情况反馈意见的整改方案》，对巡察反馈的23个具体问题分别明确了责任领导、责任股室和整改完成时限，真正做到整改工作在局党委统一领导下有序推进，有效整改，确保件件有落实、件件有回音。

      二、务求实效，从严抓实问题整改

      （一）落实党的教育方针政策和党中央重大决策部署有差距方面

      问题1：落实立德树人的根本任务没有达到要求。

      整改落实情况：

      一是加强思政课建设。先后制定印发了《资溪县中小学德育工作实施方案》、《关于组建资溪县教师培训和教育科研团队的通知》《资溪县中小学校（园）办学绩效综合评价实施方案（试行）》等文件，举办了全县中小学思政课教师培训，加强了思政课教师建设，组织学校开展了思政课教师集体备课、思政课教师示范课与专家同课异构等，着力提升思政课教师教学水平，提高思政课课堂教学质量。

      二是加强学校管理。针对资溪一中党总支对年轻教师关心、关爱、关怀不够等问题，及时成立了县一中党总支，调整了县一中领导班子，党总支下设了“高中、初中、老教师”3个党支部，每周五下午固定安排1-2个小时，组织教师进行政治理论集中学习。同时，对县一中及其它学校县外户籍单身教师，由县财政按每人每天24元的标准补助用餐经费。

       三是加强法治教育。各学校充分发挥了法治副校长的作用，邀请法治副校长到学校上法治教育课，组织学校法治教师开展法治宣传教育，使学生学会用法律法规来约束自己、保护自己。

      问题2：坚持全面发展、坚持面向全体、坚持知行合一不到位。

      整改落实情况：

      一是全力以赴化解城区学校“大班额”。对老实验小学了进行维修改造，将实小、二小、三小学区一年级新生全部安排在此就读，设立14个班级，共招收586人。目前，城区小学起始年级平均班额42.1名，低于全省标准班额2.9个百分点；实小、二小、三小空出的教室，用于化解本校其他年级的大班额，3所学校共新增班级10个，新增标准学位450个，城区小学二--六年级已不存在大班额；充分挖掘县一中和县二中的资源，对校内非教学用房进行整合，挖掘内部潜力，将实验楼、图书楼、实训楼等能作为教室使用的地方改做教室，为此，县一中新增教室9个，县二中新增教室8个，增加有效学位935个，优先化解了城区中学初中一、二年级的班额。

      二是加快推进城区学校项目建设。职业中专（资溪二中）整体搬迁工程于10月中旬正式动工建设，基础施工已完成，目前正处底层支模，基础地梁施工、地下室底板绑扎钢筋，食堂二层楼面绑扎钢筋；实验小学综合楼建设工程目前主体建设基本完成，其中主题教育馆及体育器材室正在砌一、二楼墙体，其屋面已浇筑完成；面包小学规划设计已做好，已做阶段性地勘；排上小学规划设计已做好，目前已完成征地、场地平整等土方工程。

      三是加快城区公办幼儿园建设，有效增加公办幼儿园学位，着力解决“入园难、入园贵”问题。在城区规划新增2所公办幼儿园，已落实建设资金2000余万元，其中金竺山幼儿园已落实建设用地约6亩，已办理《建设项目用地预审与选址意见书》及《项目建议书的批复》，目前正在做规划设计；鹤城、乌石、马头山中心幼儿园今年秋季已正式投入使用，新增学位630个；高田中心幼儿园计划2021年春季投入使用，届时可新增学位180个；创新幼儿园教师配备办法，全县招聘编外合同制幼儿教师38人，确保乡镇公办幼儿园达到“两教一保”标准；支持普惠性民办幼儿园发展，生均公用经费200元/生，新认定恒昌幼儿园为普惠性幼儿园。目前，全县公办幼儿园占比50.62%，普惠性幼儿园占比81.52%，三年毛入园率92.22%。

      四是加强音体美教师队伍建设。加大音体美教师招聘力度，在制定2020年面向全省公开招聘教师计划时，音体美等小科目教师占当年招聘总数的19%，实际招聘到音体美等小科目教师17名，占当年实际招聘教师总数的36%；开展对各校音体美专职教师使用的督查，督促学校开足开齐音体美课程，全面开设劳动教育，做到音体美专职教师专用。

      问题3：科技、体育工作重视不够，贯彻执行上有偏差。

      整改落实情况：

      一是全面开展全民健身活动，举办了鄱阳湖自行车精英赛，协办了大觉山国际半程马拉松赛，先后开展了球类、棋类、跑步等健身运动，在此基础上，积极组织参加全市全民健身运动会。

       二是组织开展国家体育锻炼标准达标测试工作。全县所有中小学校严格按照上级部署开展了体育锻炼标准达标测试，及时上报数据。

      三是全面落实“校园足球”战略。县实验小学充分利用宣传栏，宣传足球文化，营造足球文化氛围，提高了家长认知。在各年级开展了足球普及课，将二年级设置为足球特色年级，成立了校足球队进行重点训练，聘请了体育教师龙兴华为校足球专职教师兼教练员，上好足球课，保证每周训练量。

      四是制定出台科技特派员工作考核办法和激励机制，落实工作经费，充分调动特派员工作积极性，适时组织科技特派员进乡镇、进企业，为企业复产生产提供技术支持；组建特派员与企业QQ群、微信群，实现特殊情况下，特派员可线上为企业生产提供帮扶。充分发挥科技特派团的作用，解决企业技术难题。组织指导企业（资溪县金岛葡萄专业合作社）已经建立---抚州市科技特派员科技惠农示范基地，同时还建立人才与创新工作站。10月14—16日6名省科技特派员在资溪县新型职业农民培训班授课，针对目前毛竹林培育中的劳动力资源紧缺、经营积极性不高和竹林资源利用不充分等问题，结合资溪县毛竹经营现状，以“毛竹林现代经营技术”为题详细介绍了毛竹林丰产培育技术、低效林改造技术、“一竹三笋”培育技术和高效复合经营技术等毛竹林现代经营技术。特派员专家深入浅出地为学员介绍了非洲猪瘟新形势下生猪饲养管理方法和稻田立体生态种养的新模式，枚举各种典型成功或失败案例，起到很好的指导和警示教育作用。农业经营主体带头人、产业扶贫带头人、贫困户等60余人上课认真、专注，对课程内容一致好评。

      五是加快推进科技型中小企业建设。目前，已经完成9家企业（江西省闽豪科技实业有限公司、江西竺尚竹业有限公司、江西岚洁梦地毯家饰有限公司、资溪一亩茶园有限公司、江西香檀山茶业有限公司、资溪新云峰木业有限公司、江西新生命制药有限公司、资溪县浙庆竹木有限公司、资溪县泰伯竹业有限公司）已通过评审入库国家科技型中小企业。截止目前，我县已有2家企业享受了“科贷通”优惠政策。2020年6月份江西岚洁梦地毯家饰有限公司 “科贷通”贷款200万元，8月份资溪新云峰木业有限公司“科贷通”贷款200万元。

      问题4：疫情防控工作政治站位不高，要求不严，工作不细。

      整改落实情况：

      对第三小学疫情防控工作执行不力进行了通报，并对该校校长及相关责任人在资溪县廉洁风险迹象精细化记分管理系统中作出相应处理；责成县一中、乌石中学、嵩市中学等学校对疫情防控中存在的问题立即进行整改，县一中在校门口安装了门禁系统，强化了进校人员管理。疫情防控进入常态化管理以来，全县教科体系统严格按照上级疫情防控指挥部的要求，加强重点人群管控，在重点时期及时报告师生外出活动情况，严格实行师生外出活动报备制，严格执行晨午检制度，发现有不适师生第一时间上报并及时送县人民医院发热门诊就诊，学校（园）食堂等场所工作人员严格按要求佩戴口罩。

      （二）落实全面从严治党战略不够深入，主体责任层层传导不够有力方面

      整改落实情况：

      鉴于人事变动，及时调整了局领导分工，严格实行局领导AB岗制度，进一步明确各自工作职责；新配备了2名党委委员，进一步加强了党委班子建设；加强学习，进一步增强班子成员履行“一岗双责”的责任意识，全面落实从严治党主体责任；加强局机关上班人员管理，对现有办公室进行整合，将之前在进修学校办公楼上班人员，全部调整集中到局机关大楼办公室上班，实现局机关所有工作人员集中办公、打卡上班；坚持执行“三重一大”事项党委会研究决定后实施制度，事权、财权统一由局党委把握议事主导权；加强财务管理，合理使用资金,尤其是对体育项目和科技项目申报材料的真实性审核，坚决做到专款专用，严防套取科技项目资金；健全完善财务管理制度，全面实行教育、科技、体育财务“一只笔”审批制，科学规范项目资金报账流程和项目报批流程。

      问题6：教师教育管理存在薄弱环节，师德师风严实度不够。

      整改落实情况：

      一是落实《关于进一步严明中小学教师从事有偿家教的处理办法》《关于进一步开展中小学在职教师有偿推销教辅资料专项治理工作的通知》等文件精神，印发了《关于做好全县中小学生课后服务工作的实施意见》，城区小学全面启动了课后延时服务工作；组织全体教师签订了《教育“三违”承诺书》，并通过通信运营商向全县人民发信息公布教育“三违”举报方式，在校门口摆放关于禁止有偿家教的通告，加大了教育“三违”查处力度。

      二是已责成县一中对教师子女就读高中交纳学费情况进行核查，完善高中生学费减免的程序和规定，做到学费减免有依有据，公平公正公开。目前，已与校服企业联系，除对建档立卡的学生免收校服费，其他学生一律根据自愿原则购买。

      三是通过校长会、教师例会、新教师入职培训会等形式学习《新时代中小学校十项基本准则》、《江西省中小学教师违反职业道德行为处理实施办法》等文件精神，进一步加强教职工师德师风建设;对履行全面从严治党主体责任、落实管党治党政治责任不力的学校主要负责人进行约谈，同时对学校及主要负责人进行通报；召开了由局机关全体干职工、各党支部书记、各中小学校（园）长参加的打牌赌博案警示教育大会，强调了各学校校（园）长要扛起从严治党的主体责任，进一步加强本校（园）教职工的师德师风教育和法治教育，坚决做到遵纪守法，不参与打赌博、酒驾、吸毒等有损公职人员形象的活动；9月底，各学校（园）党支部根据“资溪县教科体系统打牌赌博案警示教育大会”精神迅速召开了打牌赌博案警示教育工作。

      问题7：意识形态工作责任制压得不实。

      整改落实情况：

      一是局党委加强对意识形态工作的分析研判，已做到4次党委会研究意识形态工作；认真督促挂点班子成员落实“一岗双责”，落实意识形态责任制，抓紧抓实意识形态工作。

      二是结合党建“三化”建设工作，党委班子深入学校一线，加强对学校、支部各项工作的督查，注重工作的落实，规范各学校、支部的会议记录。

      三是每月对全系统人员“学习强国”学习情况进行通报，要求各学校（园）督促学习分数靠后的教职工加强学习进一步增强全系统人员的学习意识；在评优评先时，对推荐人选要查阅学习情况。

      问题8：工作作风不够扎实。

      整改落实情况：

      一是加强学习，充分利用党委会、党委理论中心组学习、书记上党课等形式，组织班子成员进行集中学习，通过开展研讨活动，进一步提升领导班子思想素养，进一步改进工作作风，增强纪律意识；严格实行领导班子外出（出县、下乡）报告制和报备制。

      二是印发了《关于调整局领导分片挂点安排的通知》，由挂点局领导定期组织人员深入基层一线，及时了解教师思想动态，特别是基层学校教师队伍建设，主动关心、关爱教师的成长。积极向上级部门争取对教育的支持，县财政在今年共拿出了3000多万元用于提升教师待遇，为全县教职工发放2个月绩效奖、1个月节能奖、教育教学质量奖、文明校园奖和办学绩效奖。

      三是积极参与、协助完成“双创”“旅游营销”“棚改”等县委中心工作，严格执行挂村干部挂村有关规定，全力帮助挂点村发展经济，做好和谐稳定工作。

      四是严格控制年度会议、下文次数，制定局班子成员下基层调研制度，推行深入到实地督导落实工作，力争实现每督导一次，督促学校落实或解决一个问题，杜绝形式主义、官僚主义；加大了工作督查力度，对未按文件要求开展工作的学校进行问责；进一步完善主题教育活动开展工作制度，建立问责机制，对今后统一开展的主题教育活动，如发现了“走形式、走过场”的现象，一律严肃处理。

       五是加强局机关考勤管理，恢复局机关工作人员上班打卡制度，探索将局机关考勤情况与单位文明奖、综治奖的发放挂钩；加强对局机关工作人员的教育和管理，牢固树立节约意识，做到人走关水、关电、关电脑及一切用电设备。

      问题9：重大经济事项决策执行不到位。

      整改落实情况：

      一是责成相关人员已退回违规发放比赛训练伙食补助和奖金12.718万元，要求各学校（园）今后严格遵守“三重一大”决策制度，做到大额资金使用必须经过党组织会议研究同意才能拨付，确保资金的正确使用。

      二是以基层党建“三化”建设为契机，着力加强学校（园）公开栏建设，学校（园）均建立了“党务、校务、财务”公开栏，将党组织研究决定的“三重一大”情况，及时进行公开。

      问题10：违规发包工程。

      整改落实情况：

      一是健全完善财务管理制度，严格遵守“三重一大”决策制度，做到大额资金使用必须经过党委会议研究同意才拨付，规范体育专项奖金用途，严格体彩公益金使用财务审批流程。

      二是严格规范工程报批流程，杜绝项目拆分，责成县一中对手续不全的项目立行立改。

      问题11：执行财经纪律不严格，财务管理不规范。

      整改落实情况：

      一是与财政部门联合下发了《关于印发<资溪县中小学公用经费支出管理具体实施办法>的通知》（资财字〔2020〕46号），进一步规范了生均公用经费使用办法，禁止将公用经费用于人员经费、基本建设投资、偿还债务等开支。

      二是严格按政策要求发放津补贴，对于违规发放的驻村干部3640元综治津贴，已追回并上缴县财政。

      三是健全完善了《资溪县教科体局机关财务管理制度》，进一步规范了报账程序，严格审核票据附件，严密履行财务审批手续，对于手续不完备、清单无签名、开会培训没文件的坚决不予报销。

      四是责成二小已重新按程序组建了民主理财小组。同时，对全县各学校民主理财小组组成人员情况进行了摸排，对于不符合要求的，已及时通知进行了整改，并确保此类现象不再发生。

      问题12：体彩公益专项奖金管理混乱。

      整改落实情况：

      一是健全完善了《资溪县教科体局机关财务管理制度》，进一步规范了票据审核、报账、审批手续，和财政部门一起加强了对体彩公益金的监管，严格按规定使用体彩公益金。

      二是全额退回了球类比赛赛前训练伙食费与体育比赛奖金12.718万元，并以此为鉴，坚决杜绝类似现象再次发生。

      三是严格遵守“三重一大”集体研究决策制度，严格落实局机关财务管理制度，对于各类大额资金使用、拨付，均须上局党委会研究讨论决定。

      （三）落实以人民为中心的发展思想树得不牢

      问题13：对学生资助工作把关不严。

      整改落实情况：

      一是立行立改，已追回违规享受助学金4475元，并上缴财政。

      二是责令各中小学校严格按照江西省教育厅下发的《江西省义务教育阶段家庭经济困难学生生活补助管理办法》的通知（赣教助字〔2019〕10号）执行。

      三是加强监管力度，严格做到对各中小学贫困学生资助审批督查。

      问题14：县青少年活动中心开展活动不正常。

      整改落实情况：

      正在积极向县委有关部门反映，增加青少年活动中心编制，争取异地新建一个青少年活动中心，督促设有少年宫的学校正常开展活动。

      问题15：对基层教师生活关心不够。

      整改落实情况：

      高阜中心小学成立了整改领导小组，通过宣传周转房使用政策及采取单身青年教师合住等方式解决了在职教师入住不足问题；石峡学校利用暑期对教师宿舍进行了改造，采用一房四铺方式解决了教师住房不足问题；马头山中学对所有卫生间重新铲除做了防水，漏水情况彻底解决。积极与发改委部门沟通，将农村学校教师周转房宿舍建设列入到“十四五”期间规划中。各学校对本校的周转房进行了排查，及时解决了教师提出的需维修问题。

     （四）落实新时代党的组织路线存在短板，指导基层组织建设不到位方面

      问题16：党政议事不规范。

      整改落实情况：

      严格落实局党委议事制度和局长办公会议事制度，坚持党管干部的原则不变，人事问题一律上党委会研究。督促各支部认真组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，贯彻落实好《资溪县关于加强中小学校党的建设的实施意见》。同时，要求各支部要认真履行支部职责，做到学校“三重一大”事项必须上支委会研究。

      问题17：未建立健全选人用人长效机制，学校后备管理人才培养不力。

      整改落实情况：

      加强了教师培训师资队伍建设，选派了1名优秀年轻教师到市教体局跟班学习，建立了后备干部人才库，下发了《关于组建资溪县教师培训和教育科研团队的通知》（资教字〔2020〕36号），聘请了42名教师培训兼职教师；制定了青年教师培养规划，今年下半年以来，先后开展了骨干教师、新教师等培训，全县200多名中小学校长、分管教学的副校长、教导主任、学科教研组长和新教师参加了集中培训；采取“请进来、走出去”方法，先后邀请了国家二级心理咨询师、硕士生导师、江西科技职业学院党委书记王平风和抚州市首届十大名校长、抚州市政府特殊津贴专家、东乡一中校长黄文龙等专家前来作专题讲座，同时，选派了40多名校长、骨干青年教师参加了“国培”和“省培”。

      问题18：局党委对基层党组织党的建设指导不够有力。

      整改落实情况：

      一是督促各支部认真落实资溪县党建带团建队建工作实施方案，深入实施“五带”工程，建立健全“党建带团队建”工作责任制、“党建带团队建”目标管理制和建立团队活动经费保障制度。

二是加强学习，教育引导青年优秀教师积极向党靠拢；督促学校认真落实“双培养”机制，新发展党员8名，进一步优化党员队伍结构；先后为县幼儿园支部、乌石小学支部、高田小学支部、县一中党总支配齐配强支委。

      三是督促各支部认真落实资溪县关于加强中小学校党的建设的实施意见、资溪县中小学党建“标准化、规范化、信息化”建设实施方案，认真落实“三会一课”制度，认真做好会议记录。

四是加强学习，组织开展了2020年教科体系统基层党员集中轮训和党支部书记、支委集中培训工作，近200名基层党员参加了培训。

      问题19：党内组织生活不严肃。

      整改落实情况：

      严格规范民主生活会，认真做好并收集保存好民主生活会每个阶段的工作记录。各党支部积极开展党建“三化”建设，加强各学校支委成员党章等党的知识的学习，明确党员权利、党员义务，进一步规范各类选举投票的程序、方法，确保选举有效。严格按照上级要求督促各支部高质量开好每年的组织生活会，全面按规定做好民主评议工作，按时开展党的主题活动，及时将相关材料报局党建办。

      问题20：教师编制管理存在漏洞，师资不足问题仍然突出。

      整改落实情况：

      一是积极向县政府争取政策支持，增加行政及下属事业单位编制，在县委、县政府关心下，对局机关部分借用人员办理了人事调动手续。

      二是制定了《资溪县面向社会公开招聘编制外合同制幼儿园教师实施方案》，经县政府研究同意，面向社会公开招聘编制外合同制幼儿教师50名，经报名、笔试、面试、入闱体检、公示和择园聘用等步骤，共招聘38名幼儿园教师到公办幼儿园任教。

      （五）落实整改主体责任有欠缺，省委巡视、脱贫攻坚专项巡视“回头 看”等监督发现问题和主题教育检视问题整改不到位方面

      问题21：巡视反馈问题整改不到位。

      整改落实情况：

      一是加快城区公办幼儿园建设，有效增加公办幼儿园学位，着力解决“入园难、入园贵”问题。在城区规划新增2所公办幼儿园，已落实建设资金2000余万元，其中金竺山幼儿园已落实建设用地约6亩，已办理《建设项目用地预审与选址意见书》及《项目建议书的批复》，目前正在做规划设计；鹤城、乌石、马头山中心幼儿园今年秋季已正式投入使用，新增学位630个；高田中心幼儿园计划2021年春季投入使用，届时可新增学位180个；创新幼儿园教师配备办法，全县招聘编外合同制幼儿教师38人，确保乡镇公办幼儿园达到“两教一保”标准；支持普惠性民办幼儿园发展，生均公用经费200元/生，新认定恒昌幼儿园为普惠性幼儿园，全县普惠性幼儿园覆盖率已达81%。目前，全县公办园在园幼儿占比达52%，全县学前三年毛入园率达86%。。

      二是全力以赴化解城区学校“大班额”。对老实验小学了进行维修改造，将实小、二小、三小学区一年级新生全部安排在此就读，设立14个班级，共招收586人。目前，城区小学起始年级平均班额42.1名，低于全省标准班额2.9个百分点；实小、二小、三小空出的教室，用于化解本校其他年级的大班额，3所学校共新增班级10个，新增标准学位450个，城区小学二--六年级已不存在大班额；充分挖掘县一中和县二中的资源，对校内非教学用房进行整合，挖掘内部潜力，将实验楼、图书楼、实训楼等能作为教室使用的地方改做教室，为此，县一中新增教室9个，县二中新增教室8个，增加有效学位935个，优先化解了城区中学初中一、二年级的班额。

      三是加快推进城区学校项目建设。职业中专（资溪二中）整体搬迁工程于10月中旬正式动工建设，基础施工已完成，目前正处底层支模，基础地梁施工、地下室底板绑扎钢筋，食堂二层楼面绑扎钢筋；实验小学综合楼建设工程目前主体建设基本完成，其中主题教育馆及体育器材室正在砌一、二楼墙体，其屋面已浇筑完成；面包小学规划设计已做好，已做阶段性地勘；排上小学规划设计已做好，目前已完成征地、场地平整等土方工程。

      四是加强音体美教师队伍建设。加大音体美教师招聘力度，在制定2020年面向全省公开招聘教师计划时，音体美等小科目教师占当年招聘总数的19%，实际招聘到音体美等小科目教师17名，占当年实际招聘教师总数的36%；开展对各校音体美专职教师使用的督查，督促学校开足开齐音体美课程，全面开设劳动教育，做到音体美专职教师专用。

      五是加强学生安全教育。在寒暑假均向家长发放“致学生家长一封信”，提醒家长做好假期教育劝导工作；在班级微信群推送信息，督促家长假期不得带子女进入宗教场所；开学后，通过主题班会、国旗下讲话、宣传栏、板报等多种方式，加强对学生的教育引导。

      问题22：脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改不到位。

      整改落实情况：

      责令各校（园）加强脱贫攻坚教育扶贫政策宣传力度，做到人人知晓；各校（园）加大外籍贫困学生摸排力度，对外籍建档立卡学生按照学籍地落实教育资助，做到了“无一遗漏”。

      问题23：“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题需整改。

      整改落实情况：

      一是我县有2家企业享受了“科贷通”优惠政策。2020年6月份江西岚洁梦地毯家饰有限公司 “科贷通”贷款200万元，8月份资溪新云峰木业有限公司“科贷通”贷款200万元。我县已推荐已有两家企业（新生命制药、香檀山）列入省科贷通备选企业。 

      二是持续推进“五型”政府部门建设，完善相关制度，全面推行“首问责任制”和“限时办结制”；加强对机关工作人员的教育，推行“微笑”办公。

      三、建章立制，切实转化整改成果

      巡察整改工作取得的成效只是阶段性的。下一步，我们将继续按照县委和县委巡察组的要求，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，持续强化管党治党政治责任，持续保持惩治腐败的高压态势，持续纠治“四风”问题，持续净化党内政治生态。同时，健全完善工作机制，加大制度执行力度，坚持问题导向，强化督导落实，建立长效机制，切实巩固巡察反馈问题整改成果。

      （一）坚持理论学习，增强规矩意识。严格执行局党委理论学习中心组学习制度和党员干部理论学习制度，健全完善党内组织生活制度，自觉加强党性修养，严明政治纪律和政治规矩。坚持依法行政、按章办事，严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是针对“三重一大”和重大资金项目等相关事项，严格按照规定上局党委会研究决定。严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律准则，厉行勤俭节约，保持艰苦奋斗，增强自我约束力和控制力。

      （二）坚持抓好党建，落实“两个责任”。深入推进师德师风建设活动、党建“三化”建设工作，切实改变教科体领域的“好人主义”作风顽疾，全面推进全县学校（园）党建工作“标准化、规范化、信息化”建设。进一步牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化党建主业意识，把握管党治党要求，落实从严治党责任，主动担责、认真履责、扎实尽责。主要负责人亲自抓、负总责，班子其他成员严格履行“一岗双责”，把党建工作与分管业务工作摆到同等重要位置，切实落实党建工作部署，全面营造教科体系统风清气正的良好政治生态。       

      （三）坚持持续整改，完善长效机制。在整改问题的同时，认真查找深层次原因，从完善体制机制、健全制度体系、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。继续抓好专项整治，以专项整治为载体促进巡察反馈意见的进一步整改落实。     

      （四）坚持求真务实，推动教科体工作。把问题整改作为改进和推动全局工作的重要契机，注重整改成果运用。坚持以党建工作统领财政工作，在整改落实的基础上，以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，勇于担当，开拓创新，攻坚克难，不断开创教科体工作新局面，为我县经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

      欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如对整改情况有疑问、意见，请与资溪县教科体局办公室联系。联系电话：0794-5792540；邮箱：zxjwrsg@163.com。相关意见建议也可向县委巡察办反映，联系单位：资溪县委巡察办；联系电话：0794-5791268。电子邮箱：jxzxxcb@126.com。