“这段时间的学习让我对纪检监察工作有了更深刻的理解，也更加坚定了我投身这项事业的决心。”近日，资溪县纪委监委举办纪检监察干部专业技能培训班，会后，一名新入职年轻纪检监察干部这样说道。

今年以来，该县纪委监委不断注重年轻干部培养，聚焦“学、思、践、悟”四方面，通过深化“双导师”机制和“专班式”培育，为新入职纪检监察干部注入“廉动力”，持续锻造纪检监察“生力军”。

新贤扬帆起航时，勤学善思是关键。该县纪委监委将提升干部队伍业务能力作为首要任务，通过组建青年干部文稿写作专班，采取“每人每月一篇、互评互学共进”的模式，共同提升文稿写作水平，截至目前，写作专班已上稿42篇。此外，专班坚持“因材施教，实战锻炼”的原则，安排专班内的综合科室年轻业务能手参与办案工作，让年轻干部在不同的岗位中“见世面”“壮筋骨”，快速成长为纪检监察领域“开口能说、提笔能写、有案能查、有难能克”的全能型多面手。

履职尽责征途远，纪法在心保密先。针对年轻干部纪法意识不强，保密责任不够等特点，结合实际开展“双导师”机制，由政治素养好、理论知识强的委领导班子成员担任思想导师，由业务水平高、工作经验足的分管负责同志担任业务导师，通过组织干部夜校、开展主题教育活动、开设保密课程、实地参观红色教育基地等多种形式，引导新入职干部深入学习党的创新理论成果，强化保密纪律意识，为年轻纪检监察干部注入“廉动力”。截至目前，举办31场“纪法课堂”，受教育干部100余人次。

“下一步，我们将继续聚焦年轻干部的‘成长黄金期’，围绕入职、提拔、重用等关键节点，强化日常监督和廉洁教育，不断提升队伍的政治素质、业务能力和作风形象，实现从‘要我干’到‘我要干’的积极转变，努力打造一支高素质专业化的纪检监察铁军。”资溪县纪委监委相关负责人表示。（资溪县纪委监委 李芳 罗娅欣 欧阳科）