“我们要认真把握好年轻干部读书班的学习机会，努力克服本领恐慌，不断朝着‘拿笔能写、开口能讲、遇案能办’目标持续努力。”近日，资溪县纪委县监委召开年轻干部座谈会就强本领提能力碰撞思想火花，凝聚培养共识。

今年以来，资溪县纪委县监委落实省纪委监委业务人才一体化培养，从提升干部业务素养、综合材料能力、勤廉修养等方面入手，探索人才培养可行方案，持续提升纪检监察干部实干本领和履职能力。

为解决基层纪检监察干部队伍大而不强、办案业务能力与综合文字骨干力量不足等突出问题，资溪县纪委县监委以“业务技能大比武”为契机，探索“师傅+徒弟”一对一帮助成长模式，并分领域开展文字综合类、监督审调类、案件审理类、巡视巡察等4大类模拟实战技能专项大比武，在实战演练中找问题、补短板、强弱项。今年以来，多次组织一体化人才比武，累计组织纪检业务知识测试6次，开展业务轮训班2轮，实际参训人数多达150余人，做到参训全覆盖、本领再提升。

与此同时，资溪县纪委县监委专门制定年轻干部培养计划，高效组织“年轻干部读书班”，每月拟定写作参考课题，鼓励大家勤 练笔头；每日分享纪检监察业务小知识、写作参考文章，帮助营造勤学向上的浓厚氛围。推行年轻干部“实训轮训”成才制度，组织乡镇（场）年轻纪检监察干部到县纪委监委跟班实训，手把手教、点对点帮，帮助其在办案实践历练中强本领提能力。创新实施纪检监察干部关心关爱计划，对他们的思想状况、工作作风、家庭生活等方面进行关爱提醒，抓好经常性纪法教育，擦亮廉洁从政的底色。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，我们将紧扣年轻干部特点，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，采取多种形式助力年轻纪检监察干部在不同层面、不同岗位历练成长，持续擦亮履职勤廉底色。”资溪县纪委监委相关负责人表示。（资溪县纪委县监委 张子涵）