近日，省市公开通报表扬了一批全省、全市纪检监察系统先进集体、先进工作者和嘉奖对象。为进一步发挥榜样示范引领作用，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，即日起，“廉洁资溪”微信公众号推出“弘扬先进典型 彰显榜样力量”栏目，今日刊发1个全市纪检监察系统先进集体，让我们一起感受榜样的力量！

资溪县纪委县监委纪检监察干部监督室

“监督别人首先要监管好自己”。习近平总书记多次强调，纪检监察队伍必须以更高的标准、更严的纪律要求自己，始终做党和人民的忠诚卫士。资溪县纪委监委聚焦干部监督工作短板弱项，以鲜明的态度、务实的举措加强自我监督，坚持动真碰硬、久久为功为全面建设“勤廉江西”作贡献。

织密政治监督网，有效破解监督乏力难题

一是实施精准画像。通过梳理“一本台账”，即岗位廉政风险点台账，聚焦风险防控点152措施179条。强化“两项监督”，出台纪检监察干部勤廉建设记分管理办法，强化日常监督和“八小时外”监督，激励与约束并重，描绘“三幅画像”，对“关键少数”政治觉悟、综合素质、作风形象等方面画像，建立个人写实记录，实现对“关键少数”基本情况“一口清”，目前已对全县93名纪检监察干部建立动态廉政档案。二是开展监督谈话。紧盯“关键少数”常态化开展监督谈话，坚持以谈明责、以谈加压、以谈示警，苗头性倾向性问题随时谈，部门负责同志定期谈，新任职新交流领导到岗谈，提醒“关键少数”以身作则、秉公用权、廉洁自律，把监督工作融入日常、抓在平常、严在经常。2018年以来，对各个层级纪检监察干部开展政治监督谈话100余人次。三是涵养政治生态。坚持从政治上看队伍、管队伍，坚决防范“七个有之”的问题。严把纪检监察干部“入口关”，及时辨别政治意识不强、政治规矩不明的问题干部。

筑牢用权防火墙，着力构建约束监督体系

一是坚持自我约束。制定出台《资溪县纪检监察组织和干部问责暂行办法》《资溪县纪检监察干部日常行为规范》《资溪县纪检监察干部勤廉记分管理实施方案》等24项制度，进一步明晰权力运行边界、细化责任清单，以明确的制度规范有效防范化解纪检权力运行风险，推动全县纪检干部规范正确履职用权。二是坚持严于用权。出台《关于监督推动依规依纪依法正确履职的实施方案》，深化运用日常岗位风险排查结果，开展履职尽责专项监督检查，探索建立纪检监察干部履职风险提示机制。三是坚持严管厚爱。落实“三个区分开来”，努力做到治病救人有温度，有针对性做好疏导引导、给予关心爱护。

持续防治灯下黑，严管净化纪检监察队伍

一是“零容忍”处置问题线索。始终坚持严的主基调，对心存侥幸、不收敛不收手、以身试纪试法的纪检监察干部，全面从严、一严到底、“零容忍”查处。二是创新联动监督方式。坚持以监督调研带动日常监督提质增效，加强与办公室、案件监督管理、案件审理等部门的协作配合，每月下发督查专报，聚焦纪检监察权力运行关键环节，扎实开展保密安全、跑风漏气等日常干部监督工作，做到基础信息互通、问题线索互移。三是常态化开展警示教育。持续丰富警示教育方式，有效利用忏悔录、旁听庭审等深化警示教育效果。先后组织全县纪检监察干部接受教育20余次，不断筑牢干部遵规守纪拒腐防变思想防线。

来源丨纪委组织部