（高阜镇  陈红卫）

开展“八扬八治”深化作风建设活动，是市委、县委纵深推进全面从严治党，展现担当作为，推动干部作风建设走深走实作出的重大决策，必将为实现市委“打好一个强攻战、实现五个新跨越”和县委建设产业兴旺、生态一流、美丽幸福的“纯净资溪”发展目标提供坚强的作风保障。我镇对照“八扬八治”的具体要求，通过深入细致查摆，认真梳理总结，主要存在以下不足：

一是担当意识不足。部分干部工作不主动，怕担责、怕担当，工作标准不高，要求不严，安于现状，缺乏创先争优意识。

二是创新意识不够。部分干部开拓进取、勇于创新的精神不强，主观能动性差，习惯于老办法开展工作，在发展村集体经济方面缺乏拼劲、闯劲。

三是攻坚意识不强。部分干部对工作中遇到的困难，主动解决的意识弱，习惯将问题上交，不愿意主动地去思考问题、解决问题。

下一步，我镇将深入贯彻落实市委、县委决策部署，聚焦突出作风问题，坚持刀刃向内抓整改，着力锻炼忠诚干净担当的高素质干部队伍，在推动资溪高质量发展道路上展现高阜风采。

一是深化思想认识。利用党建工作日、主题党日、干职工学习例会、党员大会等方式，大力宣传学习“八扬八治”相关文件精神及相关业务知识，通报身边的正反典型，提升干部能力素质，引导党员干部常葆为民情怀、常行务实作风、常修清廉形象，确保干部作风建设取得实效。

二是严肃干部作风。坚持问题导向，全面排查重点项目、民生领域、招工招商、优化营商环境等重点领域突出作风问题，大力整治不作为、慢作为、乱作为等不良习气，强化干部责任意识，营造风清气正的政治生态。

三是完善监督机制。健全干部日常监督管理机制，突出抓好考勤、值班、工作考核评价等制度落实，常态化推动干部作风转变，巩固活动成果；用好干部绩效考核“指挥棒”，激励干部在竹梦小镇建设、竹产业、热敏灸产业及特色农业发展等重点工作上展现担当作为，以良好的作风推动高质量发展。