资溪县以开展“八扬八治”深化作风建设活动为契机，着力锤炼干部作风、提振干部能力，形成以实干立身、以担当力行的浓厚氛围，为资溪高质量发展提供有力保障。

记者 龚兴海：吴书记，您好，请您谈一谈对全市开展“八扬八治”深化作风建设活动的认识？

资溪县委书记 吴淑琴：

开展“八扬八治”深化作风建设活动，是市委立足于践行“作示范、勇争先”，着眼于打造忠诚干净担当的干部队伍，努力实现“打好一个强攻战、实现五个新跨越”目标任务，作出的一项重大决策。资溪县将坚决贯彻市委的决策部署，结合本县实际，全面推进“八扬八治”深化作风建设活动，着力锻造严和实的一流作风，为全面建设富裕协调美丽和谐幸福现代化新抚州贡献资溪力量。

记者 龚兴海：那么资溪县在开展“八扬八治”深化作风建设活动中，梳理出了哪一些工作中存在的不足和问题呢？

资溪县委书记 吴淑琴：

资溪县开展“树立干部好作风、锻造队伍硬本领”工作以来，各级党员干部作风建设有了明显改善，但对标新时代新发展阶段的要求，能力不足、作风不扎实、服务意识不强等问题依然不同程度存在。比如，遵守值班值守纪律不严格，酒驾醉驾、参与打牌赌博仍未根除，营商环境还不优等。

记者 龚兴海：结合资溪县实际，下一步资溪县将采取哪些措施来加强作风建设从而更好地推动工作开展呢？

资溪县委书记 吴淑琴：

下一步，我们将在以下三个方面发力。一是以宣传引导浓厚氛围。利用纯净资溪客户端，资溪发布等平台，大力宣传上级有关文件精神、全市动态，探索设立干部作风“红黑榜”，树立激浊扬清的正面导向。二是以监督倒逼责任落实。把重要时间节点当做作风建设“加油站”，组建监督专班，开展明察暗访，坚决遏制新旧“四风”问题反弹回潮。针对“八种习气”，找准资溪县作风建设突出问题，围绕工程建设领域突出问题、损害营商环境、侵占群众利益等，统筹开展监督治理，对发现的问题、人员及时通报、处理，形成有力震慑。三是以机制巩固活动成果。抓实抓细日常工作纪律，严格日常考勤打卡制度，以小切口促作风转变。把作风建设从单位党风廉政建设责任制考核，进一步延伸到干部日常履职考核中，推动干部作风建设走深走实。