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县总工会关于巡察整改落实情况的公示

来源:县委巡察办 点击数: 发布时间:2020-01-06 08:57:09


 根据县委巡察工作的统一部署,2019年3月8日至4月23日,县委第二巡察组对县总工会党组开展了巡察。巡察组认真查阅了县总工会党组、支部、主席办公会记录、财务资料及个人学习笔记,充分运用专门谈话、电话询问、实地察看、部门协助等方式,实事求是地指出县总工会在“六个围绕”方面存在13个问题的巡察意见,针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作,县总工会召开党组会,研究制定整改方案,坚持把落实县委反馈意见作为首要政治任务,高标准、严要求,坚决抓好整改落实。现将巡察整改情况报告如下:

一、整改工作开展情况

1.高度重视,加强组织领导。在收到县委第二巡察组反馈意见后,县总工会党组高度重视,立即组织召开党组扩大会议和全体干职工会议,就整改工作进行了全面安排部署。成立了由党组书记任组长,党组成员、常务副主席任副组长,班子成员和部室负责人为成员的巡察整改工作领导小组,整改工作在县总工会党组统一领导下有序推进,严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥,对照整改清单,逐条研究整改举措,逐项督促整改到位,确保整改工作落到实处。

2.细化任务,制定整改方案。县总工会党组扩大会议专题研究整改方案,并第一时间制定下发了《县总工会落实县委第二巡察组反馈意见的整改方案》,对巡察反馈存在的4个方面13个具体问题进行认真梳理,对照问题反馈清单逐条制定整改措施,每项整改任务均明确整改措施,分别落实到责任领导和责任部室或个人,明确了整改完成时限,将巡察反馈的问题清单建立整改台账,针对存在的问题逐一对账销号,要求整改不回避问题立行立改、改出成效,确保件件有落实、件件有回音。

二、整改工作落实情况

县委第二巡察督查组向资溪县总工会反馈巡察督查情况共4项,全部已整改。

1.关于“四个意识”树的还不够牢方面存在的问题:

    一是学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在学懂弄通做实上有差距。2017年学习党的十九大精神只有党员参加,一般干部未参与,学习内容空泛,不够深刻,简单用一句话概括,未深刻领悟党的十九大精神实质。个别党员同志学习热情不高,读书笔记不到1万字,也未见党员学习十九大精神的心得体会。2016年-2018年党组未制定中心组学习计划,未开展中心组学习。二是全国、省总工会有关精神贯彻不到位。党组会议、干职工例会记录上均未看到有对全国总工会十七大会议精神的学习记录,谈话中干部职工基本不知道工会系统10.29会议精神内容,对工会章程(修正案)、赣工发〔2018〕1号关于印发《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》的通知等没有及时学习贯彻。三是“意识形态”工作抓得不实。2016、2018年未召开意识形态工作会议,2017年只召开了2次意识形态相关会议,对意识形态工作的分析研判不够,意识形态工作开展不深入。意识形态工作相关会议有纪要,但在主席办公会会议记录本、工作例会会议记录本中未见相关记录。四是“两学一做”开展不扎实。县总工会党组未制定“两学一做”学习计划,未扎实开展四个专题学习,未制定党员教育培训制度。通过查看党组成员会议记录本,未看到“习近平总书记在江西考察工作结束时的重要讲话精神”、“中共江西省委关于深入贯彻落实习近平总书记对江西工作要求的决定精神”等内容的学习笔记。

整改落实情况:已整改到位。一是切实增强党组政治意识,2019年,充分结合本单位实际情况,制定学习计划,要求领导干部职工把个人自学与集中学习结合起来,做到明确学习要求、落实学习内容。组织干部职工全面系统、反复地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。制定中心组学习计划,做好会议记录。截止2019年8月对十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、习近平在江西视察时的讲话精神等专题学习了两次,在例会上学习了多次,并要求每位干职工在例会上要作中心发言。二是加强传达学习中央及省工会相关会议和文件精神,做到理论联系实际全面贯彻落实,今年5月我会转发了《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》的通知,提高了职工福利待遇,同时举办经审财务培训班,规范管理基层财务。三是抓实意识形态工作。制定计划,每季度至少研究一次意识形态工作,并要求在工作例会上传达学习县委关于意识形态方面的会议精神,成立县总工会宣传信息报道小组,提出具体工作要求。

2.关于“选人用人和党的组织建设情况”方面存在的问题:一是“三会一课”开展不规范。2016年支委会召开5次,党员大会3次,未上党课;党小组未看到相关学习记录,党员固定活动日常规动作未开展,如:没有为党员过政治生日;党员固定活动日台账“三会一课”情况填写不规范,实际参加人数与台账中参加人数不一致。二是双重组织生活会制度执行不到位,思想交锋不够,“辣味”不足。民主生活会会议记录太过简单,开展批评与自我批评无记录,仅用一句话表述某某作自我批评,但无实际内容,普通党员之间没有开展自我批评,相互之间称呼职务,没有称呼某某同志。三是党员发展培养力度不够,党费缴纳不及时。近3年,总工会党支部无发展党员计划,也没发展一名正式党员;总工会党组下设有一个党支部,且退休党员较多同志在外地居住,开展活动到现场难,集中学习时间比较少,存在退休党员未及时缴纳党费的现象,有的党员推迟1个多月才交党费。

整改落实情况:已整改到位。一是规范开展“三会一课”。按照县委组织部要求,认真围绕党员固定活动日主题开展学习,做好学习记录,为党员过好政治生日,同时开展述学、述事、述评活动,实行中心发言,丰富“三会一课”内容引导青年积极向党组织靠拢,争当入党积极分子。二是开展民主生活会时要求思想交锋到位,辣味够浓,敢于揭短,同志之前不能以职务相称,对同志之间提出的批评意见要表态。三是对提出申请入党的同志要重点培养,支部要及时向上级组织上报,针对机关离退休党员较多在外地,不宜组织集中学习的现象,我们成立了县总工会离退休党员学习工作微信群,对省、市、县委的文件精神在群里组织学习,并在群里缴纳党费,此举可以使推迟缴纳党费的现象得到解决。

3.关于“落实中央八项规定精神和作风建设情况”方面存在的问题:一是差旅费报销不规范,未受县财政局公消办监管,未严格按照差旅费有关管理规定执行。如:部分培训,未附相关培训文件,未经“三公”系统审核,未填写公务外出单,并报销了打的费用,超出报销范围; 外出参加市乒乓球比赛未附相关文件,未附参赛人员名单,未填写公务外出单,未经“三公”系统审核,其中既报销了伙食补助,又在市梦湖宾馆刷公务卡报销了餐费。二是公务采购程序不规范,未受县财政局采购办备案管理,未严格遵循公务采购管理若干规定制度。三是公务接待不规范,未遵遁厉行节约的原则,未受县财政局公消办监管,未严格按照公务接待管理办法执行。支付开展工会干部培训班餐费,未经县财政局“三公”系统审批;支付招待费存在集中刷卡行为。四是工作作风不严谨,照抄照搬不动脑。下发文件中出现两个不同的发文日期,。

整改落实情况:已整改到位。一是进一步完善公务接待制度,要求财务工作人员严格按照资溪县公务接待行政事业单位财务报账管理办法来规范报账报销行为,附公务接待清单、培训、会议通知等作为附件,公务接待必须进入“三公消费监管平台”,接受公消办的监管,对之前违反报销规定涉及的金额要求退回予以退回,要求作出说明的要求当事人作出详细说明,目前要求退回的已全部退回到位,该说明的也已说明清楚。二是公务采购严格财务管理制度。要求财务工作人员严格按照资溪县财政局行政事业单位公务采购管理办法来规范报账报销行为。三是进一步规范机关工作财务管理、上班签到、公务接待等十项制度,下发《机关八率十星考评》文件,明确办公室要建立严格的规范运行机制,进一步增强遵守工作纪律的自觉性和严谨性。

4.关于“全面从严治党情况”方面存在的问题:一是“两个责任”落实不到位。思想重视不够,对落实党的建设主体责任认识不足、重视不够,注重开会、发文,存在重形式轻内容、重安排轻落实、重业务轻党建等现象。致使落实党的建设主体责任的思路不够清、办法不够多。重大工作应该在党组会上研究的,大部分在主席办公会上研究;责任落实乏力,疏于对落实党的建设文件精神和相关规定的学习领会,在制定工作计划和分解责任目标上缺乏明确规定。同时,在制度制定和执行上“一手硬一手软”,责任追究措施不够,制度保障较乏力;落实主体责任方法途径较单一。在落实党的建设责任制的主要模式单一,习惯等上级文件,有“文件落实责任”的现象。如:党组在2016年抓党建工作力度不大,措施不够。全年党组会未达4次,具体措施欠缺。二是有的“三重一大”事项未经党组会研究;下发文件也未上会进行研究。

整改落实情况:已整改到位。一是严格执行“两个责任”,落实党组主体责任,定期研究部署党风廉政建设和反腐败工作,对照党风廉政建设工作责任书,认真履行党风廉政“一岗双责”职责,切实突出党风廉政建设专题研究部署会议主题。二是严格执行“三重一大”议事制度。重大事项、大额支出、人事管理等都要求在党组会上研究决定,并做好会议记录。三是进一步明确了党组、党支部、党小组的职责,细化党建工作责任,做到责任到人,并实行问责制。四是在基层工会开展《四硬八建》创先争优活动,提高基层工会干部工作积极性和规范性。

 

三、深化巡察整改成果情况

巡察整改工作对教育广大干部职工、形成风清气正的良好政治生态,促进工运事业发展有作积极影响,虽然县总工会在整改阶段取得了一定的成效,但与上级要求和群众期盼相比还存在着一定差距,需要长抓不懈,长期坚持。下一步,县总工会将继续按照县委和县委巡察组的要求,严格对照巡察反馈意见,紧紧盯住整改重点,巩固整改成果。通过进一步强化党的领导、加强党的建设、坚持从严治党,促进全会干部职工坚定理想信念,严明工作纪律,转变工作作风,坚持目标不变、力度不减,对已基本完成的整改任务,主动开展“回头看”,巩固整改成果,坚决防止问题反弹。对一时整改不了的,提出整改期限,确保件件有落实、事事有回音,直至整改完毕,并在今后工作中做到思想不放松,行动不偏离,认真举一反三,发挥巡察整改成果,制定相关长效管理制度,切实推进全县工运事业持续健康发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督,如对巡察整改情况有疑问、意见,请与资溪县总工会办公室联系,联系电话:0794-7153509 。邮箱:zxxzgh @163.com。相关意见建议也可向县委巡察办反映,联系单位:资溪县委巡察办;联系电话:07945791268。电子邮箱:jxzxxcb@126.com。