坚持稳中求进  忠诚履职尽责

奋力推动新时代资溪纪检监察工作高质量发展

——在中国共产党资溪县第十四届纪律检查委员会

第四次全体会议上的工作报告

全会现场

县委常委、县纪委书记、县监委主任 饶建平

同志们：

我代表中共资溪县第十四届纪律检查委员会常务委员会向第四次全体会议作工作报告，请予审议。

这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次全会、市纪委四届四次全会和县委十四届八次全会部署，总结回顾2018年全县纪检监察工作，研究部署2019年工作任务。刚才，县委书记吴建华同志作了讲话，为做好全县党风廉政建设和反腐败工作指明了方向，提出了要求。我们要结合实际，认真学习领会，坚决贯彻落实。

一、2018年工作回顾

刚刚过去的2018年，是县纪委县监委合署办公的第一年，是积极探索且成效显著的一年。在以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，县委牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，切实担负起管党治党政治责任，旗帜鲜明、坚定不移推动新时代全面从严治党向纵深发展；全县纪检监察机关在市纪委监委和县委的坚强领导下，在大局中找准定位，在大势中履责担当，大力实施政治生态“六大护林工程”，忠诚履行党章赋予的各项职责，全县纪检监察工作呈现出稳中有进、稳中向好的发展态势，为全县各项事业发展提供了坚强纪律保障。

（一）坚持正确政治方向，落实“两个维护”有力有效。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将“两个维护”落实到执纪监督、审查调查、问责追责等每一项具体工作，全年组织开展“两学一做”学习教育、固定党日和诵读红色家书等政治理论学习22次。全面彻底肃清苏荣案余毒，深入开展大起底大排查，列出问题“负面清单”，逐条逐项整改落实。围绕贯彻新发展理念，强化对脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环保工作部署的落实、中央八项规定精神落实和反“四风”等问题监督检查。整体把握全县政治生态状况，动态更新县管领导干部廉政档案资料库。严把干部选拔任用党风廉政意见回复关，共回复党风廉政意见征求函92件，建议取消16名村（社区）“两委”班子成员的候选人资格，建议取消52个单位和19人评先评优资格，对1名群众反映强烈的拟提拔对象向县委提出不予提拔意见。

（二）坚持强化责任担当，监察体制改革稳步推进。主动扛起监察体制改革政治责任，全面完成县监察委员会组建、挂牌和人员转隶。积极开展以“学党章党纪、学法律法规，促全面融合、促素质提升，创造新业绩、创出新局面”为主要内容的“双学双促双创”活动，有效推动纪委监委职能、人员、工作深度融合。探索向乡镇派出监察专员模式，建立县乡两级监督对象的数据库，推动监察监督全覆盖。积极探索监察工作向村（居）基层组织延伸，配齐138名村级纪检委员和村务监督委员会主任，出台《资溪县村级纪检委员管理办法（试行）》和《资溪县纪委监委监督举报奖励办法（试行）》，促进村（居）纪检委员积极规范履职。按照“六有”标准，稳步推进乡镇纪委标准化规范化建设，有效夯实监督“最后一公里”的组织基础。

（三）充分发挥利剑作用，巡察工作成效显著提升。加强对巡察工作的领导，修订《十四届县委巡察工作规划》，配齐配强巡察机构和人员，先后召开3次县委书记专题会、7次县委巡察工作领导小组会，听取巡察情况汇报，研究解决巡察工作中的重大问题。牢固树立“四个意识”，明确政治巡察定位，对21个党组织及其成员，开展3轮常规巡察，开展1轮机动式巡察，在全市率先启动巡察“回头看”，发现党的领导、党的建设和全面从严治党问题195个，移交问题线索35件。做实做细巡察“后半篇文章”，将巡察情况向分管县领导、被巡察党组织“双反馈”，建立“四清单两台账”，明确整改时间表和任务书，压实整改责任，推行巡察整改报告分管县领导签字背书制度；创新运用《巡察建议书》，把巡察发现的问题及时向相关职能部门提出整改意见，堵塞制度漏洞，促进标本兼治。

（四）全面凝聚工作合力，干部作风建设切实加强。严格落实中央八项规定精神，紧盯重要节日关键节点，会同财政、税务、市管等部门运用“大数据”开展公务消费、公车管理、公款送礼等问题的监督。巩固深化纠治“四风”成果，扎实开展“怕、慢、假、庸、散”问题专项整治，严查形式主义、官僚主义突出问题。畅通作风监督举报渠道，开设《作风建设大家谈》电视访谈专栏，组织42个县直部门和乡（镇、场）负责人就转变工作作风、营造良好营商环境作出公开承诺。督促全县党员领导干部建立作风问题负面清单，开展“办事最难窗口”评选活动。全年县纪委监委针对干部作风问题开展明察暗访5次，下发问题整改督办函29份，严肃查处违反中央八项规定精神问题11起，给予党纪政务处分13人，对形式主义、官僚主义等典型问题下发专题通报5期。落实容错免责机制，对高阜镇中心小学校长被不实举报问题进行公开澄清，成为全市首例为干部澄清案例被媒体广泛报道。

（五）不断创新机制模式，党的纪律建设持续深化。坚持把纪律挺在前面，扎实推进“两个责任”监管系统试点工作，下发通报1期、向存在任务逾期的55名干部所在单位党组织下发整改督办函。全面推行“两单一报告”工作制度，建立廉情预警三书提醒机制，对县级领导分发绿色履责建议书、橙色纪律提醒书、红色督促约谈书的“三色三书”进行预警提醒。对党风廉政建设年度考核排名靠后的3个乡（镇、场）、6个县直单位的党委（党组）书记和纪委书记进行约谈。研发廉洁风险迹象精细化记分管理系统，推行“廉政驾照”监管模式，将全县87个单位3843名党员干部全部纳入监管范围，对作风不实等轻微违纪行为的32个单位137人运用“廉政驾照”系统进行记分管理。精准运用监督执纪“四种形态”处理163人次，同比增长8%，其中第一、二、三、四种形态占比分别为68.1%、28.22%、2.45%、1.23%。创新纪律教育形式，深入推行“一人获提拔，两人受教育”制度；通过印发《“微腐败”警示录》，举办“学习宣传《宪法》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛”、“学习宣传监察法暨家廉文化作品”文艺汇演等活动，在全县营造崇廉尚廉的浓厚氛围。创新推行被函询对象单位党组织主要负责人、纪委书记（纪检组长）和被函询对象配偶“三背书”制度，运用谈话函询7件次。

（六）持续深化标本兼治，反腐高压态势更加巩固。深入开展扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题等专项治理，全年共受理信访举报243件，同比增长81.35%；共处置问题线索92件，立案审查调查51件，给予党纪政务处分52人。其中，处置扶贫领域问题线索27件，给予党纪处分9人，给予诫勉谈话和谈话提醒12人；集中力量处置涉黑涉恶问题线索23件，给予党纪政务处分5人，责令辞职1人，谈话提醒4人；查处生态环保领域违规违纪违法和失职失责行为4起，给予党纪政务处分5人。依法依规办理了全市县区第1起留置案件和市纪委监委指定留置案1件，移送司法机关1人，对履行公权力的公职人员形成有力震慑，取得了较好的政治效果、纪法效果和社会效果。持续加大问责力度，查处追责问责案件11起，问责党组织9个。充分运用“三会一书两公开”模式开展警示教育活动，将通报、教育、自查、整改以及接受监督等环节有机整合，切实做好审查调查“后半篇文章”。严格落实审查调查安全监管责任，及时整改存在的安全问题，全县审查调查安全实现“零事故”。

（七）坚持严管厚爱结合，队伍建设更加扎实。持续深化政治理论学习，严格落实“三会一课”、理论中心组学习等制度，认真开展诵读《红色家书》活动、固定党日活动。在巡察组、审查调查专案组建立临时党支部，严肃党内政治生活。先后举办业务大讲堂活动6期，开展执纪审查心得体会交流3场，组织全县300多人次纪检干部集中参加《监察法》《纪律处分条例》考试，纪检监察干部整体素质得到明显提升。坚持刀刃向内，做实纪检监察干部监督工作，建立完善全县67名纪检监察和巡察干部的个人廉政档案，修订《资溪县纪委监委监督检查、审查调查与巡察工作回访工作方案》，处理纪检监察干部3人。落实《资溪县纪委机关干部廉情家访制度》，开展谈话谈心29次，政治家访24次，及时掌握干部思想动态，推动家风建设。召开全县纪检监察干部警示教育大会，集中签订了《五坚持五严禁自律书》《主动交代涉黑涉恶及充当“保护伞”问题承诺书》，严防“灯下黑”。

一年来，县纪委监委聚焦主责主业，旗帜鲜明、坚定不移推动全县党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，多项特色亮点工作被中央电视台、中央纪委国家监委网站、中国纪检监察报、江西日报等主流媒体报道。这些来之不易的成绩，是市纪委监委和县委坚强领导的结果，是全县各级党组织认真履行主体责任的结果，是县人大、政府、政协和各人民团体以及各界人士鼎力支持的结果，是广大党员干部和人民群众支持参与的结果，也是全县纪检监察干部担当实干、攻坚破难、辛勤工作的结果。

回顾一年来的工作，我们主要有以下体会：一是必须把“两个维护”作为忠诚履职的首要任务。纪检监察机关，是党内监督和国家监察专责机关，要坚持以党章宪法监察法为标尺，把监督挺在前面，压实党组织和“关键少数”政治责任，确保党中央各项决策部署不折不扣落到实处。二是必须把人民利益作为贯穿始终的宗旨信念。民心是最大的政治,人民满意是我们的最高追求，要把侵蚀党执政基础的群众身边不正之风、腐败问题和黑恶势力坚决根治铲除，才能不断增强人民幸福感、安全感、获得感。三是必须把工作创新作为高质量发展的主要驱动。创新是推动纪检监察工作与时俱进的不竭动力，只有不断加大改革创新和实践探索力度，做深做新做细监督工作，才能有效应对巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的艰巨任务，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。四是必须把强化约束作为自身建设的重要内容。纪检监察机关加强自身建设永远在路上，只有始终坚持把制度约束转化为纪律自觉和担当行动，永葆刀刃向内、自我革命的勇气，才能真正锻造一支忠诚干净担当的执纪铁军。

在肯定成绩的同时，从我县信访线索、执纪监督、审查调查和巡察等现实情况看，全县党风廉政建设和反腐败工作仍存在诸多问题和困难，如：少数党组织履行管党治党责任不到位，形式主义、官僚主义问题仍一定程度存在，部分干部作风不严不实，“怕慢假庸散”问题仍需下力气整治；一些权力集中的岗位、资金项目密集的领域和部门腐败问题仍易发多发，减存遏增任务依然繁重；查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作有待进一步深入；部分纪检监察干部政治业务素质不够高，本领恐慌问题突出，担当意识与监督能力亟待提升；全县监察体制改革后，监督执纪力量薄弱，监督全覆盖不到位等。对于这些问题，我们必须高度重视，认真加以解决。

二、2019年主要任务

2019年是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键一年，做好今年的党风廉政建设和反腐败工作使命光荣、责任重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实十九届中央纪委三次全会、省纪委十四届四次全会、市纪委四届四次全会和县委十四届八次全会部署，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，大力弘扬改革创新精神，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，执纪执法贯通、有效衔接司法，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全和完善监督体系，推动新时代纪检监察工作高质量发展，持续推进资溪风清气正政治生态建设，为实现资溪高质量跨越式发展提供坚强保障，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高提升政治站位。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作、结合难题反复学习，边学习边实践、边实践边学习，学出忠诚、学出自信、学出担当、学出坚定，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握和贯彻落实。深入学习领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，深刻把握改革创新的精髓要义，在新起点上持续推进纪检监察体制改革。按照党中央统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，主动接受教育，改造主观世界，推动知行合一，始终坚守我们党的初心使命、纪检监察机关的初心使命、党员个人许党许国的初心使命，始终秉持献身党和人民事业的崇高情怀，始终保持斗争精神、增强斗争本领，当好党和人民的忠诚卫士，把学习教育成果不断转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动，确保纪检监察工作始终沿着党和人民确定的正确方向前进。

（二）坚持以党的政治建设为统领，落实落细“两个维护”。始终把“两个维护”作为纪检监察机关的根本政治任务，围绕践行“四个意识”和党的路线方针政策、党中央、省市县委重大决策部署落地生根，重点针对减税降费、县级机构改革、建设生态文明、优化营商环境、巩固“双创”成果等重点领域和环节，持续加大监督检查和查处问责力度，督促全县党员领导干部把“两个维护”落实落细，落出成效。聚焦“七个有之”和“五个有的”问题，围绕全面彻底肃清苏荣案余毒和纠正党员干部信仰宗教、参与封建迷信活动等问题，坚决查处和纠正一批违反政治纪律和政治规矩的行为。严肃党内政治生活，深化专项监督检查，坚持“见人、见事、见问题、见结果”，督促全县各级党组织严格执行新形势下党内政治生活若干准则，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。突出严查形式主义、官僚主义，紧盯对中央、省市县委重大决策部署不敬畏、不在乎、不履职、喊口号、装样子等问题，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。领导机关和领导干部要率先垂范、以身作则把自己摆进去，带头查摆解决本单位、本人存在的形式主义、官僚主义问题。在查处领导干部严重违纪违法案件时，既要查清贪污腐败问题，又要审查形式主义、官僚主义问题，并在审理报告中单独列明，典型案例一律通报曝光。

（三）坚持以深化改革创新为动力，建立健全监督体系。深化党的纪律检查体制改革，强化上级纪委对下级纪委的领导，重点围绕线索管理、审查调查、处分处置等环节，健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。认真履行协助党委推进全面从严治党职责，优化完善“两个责任”“廉政驾照”监管系统，做到线上评估与线下监督相结合，过程监控与结果评价相结合，积极推进主体责任、监督责任贯通衔接、协同发力。全面贯彻监察法，加强内部职能衔接，完善日常监督、线索处置、审查调查、案件审理的协作配合和监督制约机制。加强案件审理和申诉复查工作，实行案件质量终身责任制。全方位、全要素使用各类调查措施，完善留置措施使用相关配套制度。依托纪检、拓展监察、衔接司法，完善审查调查转换衔接办法，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制。将“四种形态”基本原理运用到监察工作之中，围绕“惩前毖后、治病救人”原则，不断强化监督调查处置的政治效果、纪法效果和社会效果。按照市纪委统一部署，在3月底前完成县级派驻机构改革全覆盖工作，建立健全派驻纪检监察组工作队伍、领导体制、工作机制和管理考核制度，发挥派驻监督作用。按照乡镇纪委标准化规范化建设“六有”目标，巩固和完善监察职能向基层延伸试点成效，将法定监察对象全部纳入监督范围，推动实现乡镇纪委有作为、出成效。

（四）坚持以强化问题查纠为导向，做实做细监督首责。坚持把监督挺在前面，认真执行党纪处分条例，严格依法行使监察权，贯通运用监督执纪“四种形态”，做实做细监督职责。加强纪检监察室、派驻机构、巡察机构等力量整合，建立健全纪律监督、监察监督、巡察监督、派驻监督协调衔接机制，着力构建全方位监督格局，形成联动监督合力。开展领导干部“履责大约谈”，督促认真履行监督职责，确保日常监督常严、常在、常态。严格政治监督，落实定期分析研判政治生态状况制度，聚焦政治立场、政治原则、政治纪律和政治责任，强化监督执纪问责，协助党委（党组）有针对性地加强政治生态建设。加强对“一把手”的政治监督，重点围绕践行“两个维护”和贯彻执行党中央、省市县委重大决策部署，落实全面从严治党责任、民主集中制原则、选人用人规定、中央八项规定精神，以及秉公用权、廉洁从政和恪守社会道德规范等内容，对乡（镇、场）党委书记、县直单位党委（党组）书记开展监督谈话。注重谈话和函询相结合，加大对函询结果抽查核实力度，对如实说明的予以采信，对欺瞒组织的严肃处理。探索开展“三亮一公开”（亮身份、亮家训、亮承诺、公开举报电话）为载体的“优秀家风，党员引领”活动，延伸对党员八小时外的监督，营造监督与自觉接受监督的浓厚氛围。坚持严管和厚爱相结合、激励与约束并重，保护党员干部权利，严肃追查处理诬告陷害行为，及时为受到不实反映的党员干部澄清正名。

（五）坚持以深化抓常抓长为依托，稳扎稳打改进作风。坚决落实习近平总书记重要讲话精神，常态化、全方位督查中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委若干意见落实情况，注重运用审计、税务、财务检查等专业手段,依托公务消费一体化监管、天网等“大数据”信息平台，持续开展明察暗访、监督检查，对享乐主义和奢靡之风露头就打，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，坚持不懈，化风成俗。深入开展“为谁执政、为谁执法”专题教育，重点围绕简政放权“放管服”和延时错时便民服务落实到位情况，聚焦干部作风建设突出问题，认真受理投诉举报，开展满意度测评，评选“最差服务窗口”，坚决纠正领导干部“怕、假、乱”，整治机关干部“慢、庸、懒”，防止窗口单位“散、推、拖”，彻查执法人员“卡、拿、要”问题，点名道姓曝光顶风违纪的党员干部。认真贯彻落实《关于支持民营经济健康发展的若干意见》和省、市有关要求，在执纪执法过程中，既注重查清问题，也要保障企业合法经营。开展“纪律护航企业发展”专项行动，建立“营商环境监督直通车”，探索建立纪律专员、政商交往负面行为清单制度，推动构建亲清新型政商关系。

（六）坚持以突出政治体检为定位，不折不扣推进巡察。围绕习近平总书记提出的“五个持续”内容，按照“六个围绕一个加强”的要求，强化巡察政治站位和功能，对被巡察党组织开展深入细致的“政治体检”，高质量推进巡察全覆盖。突出问题导向，将常规巡察、专项巡察、机动巡察、巡察“回头看”有机结合，统筹安排巡察轮次与对象，紧盯重点人、重点事、重点问题，把党中央路线方针政策执行情况和县委中心工作、重大项目落实情况作为巡察的重要内容，着力发现存在的责任问题、腐败问题和作风问题，以及违反党的“六项纪律”、搞“七个有之”等问题。深化向村居（社区）巡察，推动全面从严治党向基层延伸。推行抽调新提拔干部和优秀年轻干部参加县委巡察工作机制，在巡察实战中考验检验干部。探索建立巡察机构与纪委监委、组织、政法、审计、财政、信访等部门的协作机制，整体协同作战，形成工作合力。完善巡察工作约谈、党委书记听取巡察情况报告制度，健全巡察办公室职能。压实巡察整改工作主体责任，完善纪检监察机关、组织部门加强整改日常监督的工作机制，改进巡察反馈、移交、整改、公开、问责等工作，对整改不力、表面应付、弄虚作假，甚至拒不整改的，严肃追责问责。

（七）坚持以精准惩治靶向治疗为手段，坚决坚定惩贪治腐。突出重点削减存量、零容忍遏制增量，把党的十九大后依然不知敬畏、胆大妄为者作为重中之重，深挖细查，严惩不贷。紧盯事关发展大局的重点工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监管，对存在贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、重大责任事故等职务违法和职务犯罪问题，严肃查处，坚决清除甘于“被围猎”的腐败分子。完善反腐败协调工作机制，扎实开展重点个案攻坚，落实纪检监察机关与司法机关问题线索移送机制、刑事缺席审判协调机制、技术调查配合机制，推进反腐败工作在决策部署指挥、资源力量整合、措施手段运用上更加协同高效，形成反腐败合力。严格落实审查调查安全责任制，绷紧“安全弦”，坚持依纪依法、安全文明开展监督检查和审查调查工作，坚守安全底线。做实查办案件“后半篇文章”，加强对案件背后深层次原因和政治生态的分析研究，用好纪检监察建议，督促发案单位在“不能腐”上堵漏补缺，扎紧制度笼子，推动以案促改。强化在“不想腐”上固本培元，充分依托家风教育馆、纪律门诊室等平台，开设纪律讲堂、家风讲堂；深化 “三会一书两公开”工作，充分运用反面典型和忏悔材料强化警示教育，筑牢党员干部思想防线。

（八）坚持以人民利益至上为宗旨，深查深纠微腐败问题。牢记习近平总书记对江西打赢脱贫攻坚战的政治重托，对2016年以来扶贫领域腐败和作风问题线索开展“大起底”和“回头看”，重点关注影响产业项目扶贫、对口帮扶以及扶贫工程推进等问题，加强对城镇贫困群众脱贫解困领域的监督执纪问责，严查快办扶贫领域形式主义、官僚主义问题，以作风攻坚促进脱贫攻坚。认真开展民生领域专项整治，聚焦教育医疗、环境保护、食品药品安全等侵害群众利益问题，严肃查处基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等行为。深挖彻查严惩黑恶势力“保护伞”，将治理党员干部涉黑涉恶问题纳入执纪监督、巡察监督和审查调查重点，健全联点包案机制，广泛收集和规范处置问题线索，严格执行“签字背书”、线索“双向移送”等制度，坚决向“村霸”、宗族恶势力和黄赌毒背后的腐败行为亮剑。加强对查结的问题线索进行抽查复核，强化对群众通过巡察、信访举报等渠道反映强烈问题的督查督办、直查直办和通报曝光力度，对责任履行不到位、工作推动不力、问题长期得不到解决，出现群众反复信访、越级上访、缠访闹访并造成不良社会影响的，严肃追究党委（党组）的主体责任和纪委（纪检组）监督责任。严格落实村组干部处分公示公开制度，将其作为党务公开、村务公开的重要内容。

（九）坚持以锻造铁军队伍为保障，有为有位履职担当。坚持以政治建设为统领，创新举措，深化思想政治理论学习，带头加强机关党建工作，努力建设践行“两个维护”的模范政治机关。狠抓执纪执法业务培养，围绕纪法衔接，通过专题教育、岗位练兵、跟班锻炼、干部夜校等不同形式，做到学用结合、学思践悟，不断提升业务理论水平和依纪依法履职尽责能力。严格执行“五坚持五严禁”纪律规定和资溪县纪检监察干部行为规范，带头整治形式主义和官僚主义，树立严细深实的工作作风。严格落实监督执纪工作规则，健全内控机制，强化内部权力运行的监督制约。深入开展政治家访，了解掌握纪委监委政治生态，自觉接受党内监督和其他各方面监督。坚持经常打扫庭院，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”，全面打造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军。

同志们，新时代风正帆扬，新征程时不我待。让我们坚定落实“两个维护”，以更加昂扬向上的精神状态、坚如磐石的意志品质，牢牢把握“稳”的内涵，强化“进”的举措，凝心聚力、砥砺奋进，忠实履行党章和宪法赋予的职责，深入推进全面从严治党、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为全力推进资溪高质量跨越式发展做出新的更大贡献！